m6手机网页版登录在社会发展的壮阔洪流中，财政机关如同一股坚如磐石的力量默默守护着民众的福祉，推动着国家的繁荣。财政机关，不仅通过宏观调控、政策制定、收支管理、财会监督等提供公共服务，而且承载着独特且充满魅力的财政文化。在这里，每一位财政工作者都带着对公共利益的担当，精心策划每一笔资金，为经济社会的蓬勃发展贡献力量，为亿万民众的幸福生活筑牢基石。

　　财政机关文化，是一种庄重的承诺，向社会昭示着构建公平、透明、高效的财政环境的决心；是一种坚韧不拔的精神，激励着财政工作者勇往直前、不懈追求；同时，它也是一股强大的动力，引导我们以创新思维和勇敢实践为经济发展注入源源不断的活力。

　　从本期起，我们将开设专栏，刊发由财政部人事教育司、机关党委和中国财经报社共同举办的“我心中的财政机关文化”征文活动中的部分优秀作品，让我们共同倾听财政工作者内心深处的声音，感受那份对公共利益的执着追求与坚定信念，共同书写丰富多彩、历久弥新的财政机关文化。

　　作家梁晓声说，文化，是植根于内心的修养，是无需提醒的自觉，是以约束为前提的自由，是为别人着想的善良。曾几何时，陇原大地一片贫弱，一方水土养活不了一方人，一届届甘肃财政领导班子以大局为重，一茬茬财政干部职工艰苦奋斗、开源节流、精打细算，每一分钱都用在刀刃上，在经济社会建设的大潮中，默默无闻而又顶天立地。回望走过的路，远眺前行的路，我被财政工作的艰辛历程所激励，也被财政文化的传承赓续所感染，心中不禁感慨：财政是需要文化滋养的。

　　人靠思想站立，路靠信念行走。以政领财、以财辅政，这是一项崇高而又神圣的职责，也是一份光荣而又伟大的事业，每一名财政干部都是一个文化符号，叙说着财政的故事、闪烁着使命的荣光、跳动着文化的脉搏。

　　一是要铸造全部工作一条线的忠诚品质。习总强调指出，“对掌握刀把子、枪杆子、印把子、笔杆子、钱袋子的同志，要在对党忠诚上有严格要求”。这决定了财政文化建设，必须以忠诚为内核，以学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想为主线，并以此为各类学习培训的首要课题，贯穿于各项财政任务的生动实践，开展“聆听经典·重温党史”交响音乐党课等主题活动，把财政部门打造成特别讲忠诚、特别讲规矩、特别讲担当的机关。

　　二是要树立全省财政一盘棋的思想共识。一级财政强不算强，只有各级财政整体强，才能攥指成拳、聚沙成塔。坚持省市县同题共答，举办全省市县财政局长培训班，邀请财政部相关领导，并安排厅领导及业务处室负责人授课，通过“线名财政干部职工同步参训；区分河东、河西、中部3个片区，相对集中组织市县财政管理座谈会，分享财政管理经验举措，共商财政改革发展之策；每年遴选近40名市县财政骨干来厅跟班学习，增进上下联动交流，带动各级财政同向发力、共克时艰。

　　三是要强化全厅干部一家人的团队情怀，着力用财政文化凝心聚力，创造形成了团结紧张、严肃活泼的干事氛围。思想理念层面，对标中央财政管理改革要求和甘肃省情实际，探索提出理财、生财、聚财、用财、管财、稳财的“六财理念”，引导干部围绕共同的文化理念，身体力行，合拍共振。工作生活层面，注重人文关怀，开展到龄退休职工疗休养、干部职工子女高考就学、走访慰问困难职工和驻村帮扶干部、协调住房困难年轻干部申领补贴等关爱活动，进一步增强干部职工的集体荣誉感和团结向心力。

　　面对艰巨繁重的使命任务，坚持以文化人、以人化文，确立“事要人干、人要会干、还要想干”的用人思路，全方位调动干部职工担当作为的主观能动性，高质量推动工作落实。

　　一是凝聚正能量，引导干部想干事。文化是一个单位的精神内核，有什么样的文化，就会培养出什么样的干部。一年来，坚持将“人是要有一点精神的”状态融入财政实践，围绕“财政文化是什么”，举办全省主题征文活动，打造“甘肃财政青年论坛”文化品牌，每期邀请1名厅党组成员，与年轻干部互动交流、畅谈人生感悟，引导干部职工围绕共同的目标追求不懈奋斗，在胸怀甘肃、经略财政的生动实践中，滋养新时代财政工作的文化底蕴。

　　二是强化真本领，引导干部会干事。在财政工作机遇与挑战并存的艰难阶段，更加注重在学习培训中锻炼干部，以“强基、固本、培元、铸魂”四大工程为抓手，制定干部教育培训计划，全年开展财政政策、岗位练兵、技能提升等专题培训39期；邀请国务院发展研究中心、北京大学、财政部研究院等高端师资，举办财政大讲堂20期；组织厅机关100名年轻财政干部到知名高校集中学习，全面提升财政干部经济财政知识素养和岗位履职能力。

　　三是提振精气神，引导干部干成事。始终把抓落实作为机关建设的生命线，制定厅重点任务完成情况评价办法，建立机关内部沟通协调联动机制，实施“8+2”工作总台账，督促引导干部职工心无旁骛干事业。坚持一碗水端平，对于德才兼备、实绩突出的干部，厚爱三分、高看一眼，一年来调整使用干部占总人数接近60%，形成了干事创业、优胜劣汰的工作导向。

　　一系列举措，极大激发了干部争先创优的信心底气，在2023年甘肃省管领导班子和领导干部考核中，甘肃省财政厅取得省直经济部门第一名的好成绩。

　　近年来，经济社会活动更加频繁、财政收支规模越来越大，赋予了财政文化新的时代内涵和实践要求。甘肃财政与时俱进，一手抓制度文化，一手抓文化理念，使外在的戒律变为内心的文化自觉，让有形的条款落实于无声的实践行动。

　　一是以财政法治为根基，滋养行业精神沃土。持续加大财政条例法规学习，采取周例会、回头看、法制宣传周等多种形式，反复学习《中华人民共和国预算法》及其实施条例等法律法规，培养干部法治思维、章法观念。坚持“一项资金一个管理办法”，会同部门新制定29项、修订22项、正在修订53项资金管理办法，做到有法可依、有据可循。把财经纪律纳入市县党政一把手专题培训，紧盯关键少数、强化关键作用，自上而下养成遇事思法、办事依法、行必守法的工作习惯。

　　二是以财会监督为契机，规范行为道德操守。会同省纪委监委印发贯通协调办法，与8家中央和省直单位建立协同机制，联合审计厅严控暂付款，与财政部甘肃监管局定期座谈、常态协作，深入推进财会监督“四项行动”，跟进开展增发国债资金、地方政府债务、积石山地震灾后恢复重建资金使用管理等专项监督，集中全厅二级巡视员跟踪督办、分片包抓，在一点一滴、一言一行中整顿规范财政运行秩序，引导干部拿准理财用财的戒尺、把准为官做事的法度，真正让财经纪律带电生威。一年来，甘肃财政预决算公开、财会监督、转移支付监控等多项工作受到通报表扬并交流经验，迈进了第一方阵。

　　三是以绩效管理为抓手，彰显用财文化导向。在安排预算、分配资金、落实项目等各环节，始终坚持用绩效立身、靠质量说话，报请省政府分管领导主持召开全省加强预算绩效管理工作会议，专门约谈绩效管理较差的市州财政局，对使用不好的资金和项目进行合并压减，持续传导“花钱必问效米乐m6官方网站、无效必问责”的责任压力。借鉴中央财政做法经验，自主开展黄河奖补、农村综改、文旅发展等14项竞争性评审，既提高了资金使用效益，也强化了优质项目储备。今年4月份，针对增发国债、专项债券等资金使用不规范、支出进度慢的问题，再次提请省政府召开全省加强项目资金监管会议，“加强管理、提高绩效，就等于增加了更多财力”的理念已经成为普遍共识。

　　文化建设不是流于形式的空中楼阁，文化理念只有得到认同、深入践行，才能获得生命力，才能赓续传承。甘肃财政坚持自身文化建设与全省改革发展同频共振，找准着力重点，释放文化底蕴。

　　一是转化为保主保重的理念思路。面对自有财力少与刚性支出多、保障能力弱与发展需求大等矛盾困难，坚持“小钱小气、大钱大方”，加强财政资源统筹，修订专项资金管理办法，探索推动“财政+金融”和“财政+国资”双轮驱动，撬动一切资源，保障中央决策部署和省委省政府工作安排落地见效。

　　二是固化为风险防范的责任忧患。紧密结合甘肃高风险的省情实际，先后出台债务风险化解奖补办法、债券资金全生命周期管理等措施办法，引导干部职工树牢底线思维，保持责任忧患，以积极主动作为的确定性，应对各类风险挑战的不确定性。

　　三是内化为节用裕民的行为自觉。在当前收入端增量有限的形势下，更加注重支出端的提质增效，坚定不移过紧日子，以省委省政府名义印发通知、明确要求，2024年省级办公设备购置、培训费、会议费等一般性支出下降30.7%，腾出了更多资金用于保障改善民生和市场主体发展米乐m6官方网站。

　　四是外化为设身处地的服务意识。每年制定调研计划，厅领导带队深入了解市场主体和基层群众需求，想方设法解决困难。对市场主体和基层群众的诉求，能满足的尽量满足，满足不了的做好解释、争取理解，一年来帮助182户包抓联企业解决难题50个，接受社会“好差评”评价402条，好评率100%。