m6米乐官网app登录企业如何网上报税？当企业面临数字化转型，不仅是数字化技术的演绎，更是企业管理流程的重塑。而作为企业管理的“生命线”，财税管理的变革成为第一步，是中小微企业数字化转型的关键切入点，也是中小微企业在不确定中提升竞争力的核心支撑。在此需求下，招商银行创新推出企业薪酬福利代发数字化服务平台——薪福通2.0，全面升级企业数字化管理平台M6米乐APP，可以帮助企业数字化财税的发展，提高企业的盈利值！

　　据悉，招商银行薪福通已为包括中国移动、腾讯、华为、顺丰速运、滴滴出行等大公司提供代发服务，代发个人客户千万级，一年代发工资总额超万亿。升级后的招商银行薪福通2.0不再将服务局限在企业薪资代发领域，还延伸至人事服务、财务管理、团体福利、智慧党建等领域。针对“企业如何网上报税”的难题，招商银行薪福通2.0也能提供周全的数字化解决方案。

　　个税新政的出台，让不少中小企业主慌了神，“我们是小型创业公司，内部薪酬系统根本未与税务局联网，导致员工无法申报和修改个税专项附加扣除信息，应缴税款与实缴税款存在较大出入。多亏了招商银行薪福通，接入个税服务后，一键实现了全员工薪资的自动报税、算税和缴税，使我们公司顺利完成了首次年度个税汇算。”南京一家外贸服装公司财务经理如是道。

　　当前，招商银行薪福通2.0薪酬代发板块包括“个税服务”功能，支持10万量级的数据导入和核算，支持员工及个税核算按部门进行权限控制，支持分子公司薪酬数据合并导入，支持一键核算和一键申报，同时所有员工花名册自动同步到个税服务。让企业一键“发薪”的同时，一键申报个税，算薪报税两不误。

　　为了进一步优化客户体验，招商银行薪福通2.0的个税服务还支持系统管理权限的灵活配置，企业可为HR和财务配置算税、报税、缴税等方面的不同权限，并与人事系统打通，让HR与财务高效协同；针对每月流动性较大的企业，上线“批量离职报送”功能，减轻HR重复操作性负担；开放个税API接口，为大型企业提供更为个性化的服务。

　　此外，差旅费报销都不陌生，但并不是每个企业的财务人员都能妥善处理差旅费的财税处理。看似平常而简单的差旅费，里面却包含了很多财税问题，其中税务问题就涉及到增值税、企业所得税和个人所得税等，稍不注意就会出现问题。当前除了个税服务，招商银行薪福通2.0在财务、经营及内部管理等方面也都有所突破。其中财务管理板块包括智能费控、云、缴费云等功能，为企业提供标准的、数据互通的财务核算系统，还可对接税务局官方网站进行真伪校验，实时监控使用状态，杜绝重复报销。

　　随着企业经营规模快速扩大，产业链条不断延伸，经营业态逐步多元化，商业的竞争从某种意义上讲已经逐步变成了数字的竞争。而招商银行薪福通2.0的出现M6米乐APP，能够更好地利用数字技术为企业提升管理水平，建立规范、高效、稳健的财务管理体系。