mile米乐appmile米乐app1. 未发放的工资是应纳税款的一部分，故此员工可以直接申报个人所得税。可以通过网上办税系统实施申报米乐m6官方网站，具体流程如下：

　　2. 公司也需要实施会计解决。由于工资未发放，公司需要先将应发工资计入应付工资账户，在以后工资发放时支付，同时计提应交的个人所得税。具体流程如下：

　　（1）将应发工资计入应付工资账户，反映在负债方，同时计提当期的应交税款并反映在负债方，用以体现税费负担的增加；

　　（2）在工资发放时，先从应付工资账户中扣除应税款并缴纳给税务部门，余下的金额才能支付给员工；

　　拖欠工资的情况下，员工可以通过申报个人所得税来维护自身权益；而公司需要依照税务请求实施会计解决和税务申报，保证合规运营。

　　这类情况本质上讲就是工资未发，个税先申报了。要留意的解释是，实务里一般9月的取得工资10月公司才会发放，而11月是报10月的汇算个税，实际是9月的本人工资，有一个时间差在里面。几个月未发工资的情况下。依照这位会计朋友所说，由于3月不存在实际发放3月的工资， 4月是不能申报3月的工资个税的薪金。正确的做法应是5月补发3月的工资之后，在6月申报期内申报个税。

　　依据《个人所得税法》规定，工资未发的情况下，可以零申报。 零申报说明:由于工资未发，收入未能及时计税，可以通过零申报，将收入扣除一概不填，而不必等待收入发放。

　　没发工资个税是不是0申报，这个疑问要看具体情况。假如不存在发工资，但是仍然有个人所得税应纳税所得额，那么就要申报，税率与应纳税所得额有关。